Um vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern, bedarf es eines strategischen Gesundheitsmanagements. Denn nur wenn Beschäftigungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gegeben sind, werden Organisationen auch zukünftig ihre Unternehmensziele erreichen können.

Die Tagung „Gesundheitsmanagement – Meilensteine einer betrieblichen Gesundheitsstrategie“ erörtert in zahlreichen Best Cases und Workshops wesentliche Bausteine, die zu einer strategischen Ausrichtung des Gesundheitsmanagements in Unternehmen notwendig sind.