Die entscheidenden Kennzahlen einführen, die richtige Messung und die zukunftsweisenden Strategien entwerfen – das sind die Aufgaben die der teils stiefmütterlich behandelten Disziplin des Personalcontrolling ein neues Gewicht geben. Die deutsche Wirtschaft muss sich in den nächsten Jahren und Jahrzehnten großen Herausforderungen am Personalmarkt stellen. Die demografischen und wirtschaftlichen Veränderungen erzwingen strategische Entscheidungen, die aufgrund valider Erkenntnisse getroffen werden müssen. Hier ist das Personalcontrolling in einer Schlüsselrolle. Die Tagung Personalcontrolling soll Ihnen anhand praxisbezogener wissenschaftlicher Erkenntnisse, ausgewählter Unternehmensbeispiele und innovativer Ansätze einen weiteren Schritt hin zu mehr Effizienz und Effektivität durch controllinggestütztes Personalmanagement ermöglichen.