Personalentwicklung bedeutet mehr als die jährliche Fortbildung. Auch Lernstrukturen und Organisationsentwicklung müssen heute immer dynamischer und flexibler werden.Die Tagung erörtert die wesentlichen Bausteine für eine durchdachte Strategie der Personalentwicklung, die die professionelle und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter effektiv unterstützt und dazu beiträgt, sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Methoden, Kompetenzen, Strategien
27.05.2013 bis 28.05.2013
Berlin
Methoden
Fach- und Führungskräfte
Kompetenzen
Managementmodelle und Best Practice
Strategien
Zielgerichtete Personalentwicklung
Workshop-Session
vertiefend, praxisnah, interaktiv























